中再資源（寧夏）有限公司（下文簡稱“公司”）成立于2010年，位于靈武市銀川高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)再生資源板塊，占地面積16萬平方米，注冊(cè)資金5000萬元，總資產(chǎn)35000萬元，在冊(cè)職工150余人，是隸屬于中國再生資源開發(fā)集團(tuán)有限公司的中央駐寧企業(yè)。公司通過不懈努力，已發(fā)展成為西北地區(qū)規(guī)模最大、設(shè)備最先進(jìn)的再生資源循環(huán)利用企業(yè)，具備年處理廢舊金屬40萬噸、年拆解報(bào)廢汽車2萬臺(tái)的生產(chǎn)能力。
公司在黨中央及中華全國供銷合作總社和中國再生資源集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以供銷社再生資源回收網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，采取聯(lián)合合作的發(fā)展策略，努力實(shí)現(xiàn)我國再生資源的產(chǎn)業(yè)化品牌化經(jīng)營。多年來，公司以“創(chuàng)綠色財(cái)富，盡社會(huì)責(zé)任”為宗旨，在納稅、就業(yè)等方面踐行社會(huì)責(zé)任，通過了質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康管理三體系認(rèn)證，先后帶動(dòng)直接就業(yè)500余人，間接就業(yè)2000余人；大力推進(jìn)科技創(chuàng)新、數(shù)字轉(zhuǎn)型，2020年榮獲中國再生資源集團(tuán)公司攻堅(jiān)克難獎(jiǎng)；2020年榮獲中國再生資源集團(tuán)公司管理創(chuàng)新獎(jiǎng)；2021年榮獲銀川市高新區(qū)先進(jìn)基層黨組織；2021年榮獲中國廢鋼鐵應(yīng)用協(xié)會(huì)“全國優(yōu)質(zhì)廢鋼加工配送企業(yè)”稱號(hào)；
2021年12月經(jīng)國家工業(yè)和信息化部公告符合“廢鋼鐵加工行業(yè)準(zhǔn)入條件”；2022年榮獲銀川市高新區(qū)安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體；2022年榮獲銀川市高新區(qū)“創(chuàng)作達(dá)人獎(jiǎng)”；2022年12月經(jīng)寧夏回族自治區(qū)科技廳審核認(rèn)定為“寧夏報(bào)廢機(jī)動(dòng)車再利用（靈武）技術(shù)創(chuàng)新中心”；2023年2月取得寧夏回族自治區(qū)商務(wù)廳《報(bào)廢機(jī)動(dòng)車回收拆解企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定證書》（含新能源汽車回收拆解業(yè)務(wù)）。
一、加大科技創(chuàng)新力度
公司注重科技投入及技術(shù)力量儲(chǔ)備，始終認(rèn)為科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，建立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心。自中心建立以來，累計(jì)解決大小問題26項(xiàng)，重點(diǎn)開展了振動(dòng)篩分機(jī)及堆垛皮帶設(shè)備研發(fā)項(xiàng)目，解決了破碎料堆比重低和物料重復(fù)周轉(zhuǎn)的老大難問題；通過技術(shù)改造，有效解決了高壓電機(jī)溫升過高導(dǎo)致破碎線主機(jī)停機(jī)的問題，使得生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)現(xiàn)良性運(yùn)轉(zhuǎn)。2022年公司新受理10項(xiàng)專利，其中發(fā)明專利3項(xiàng)、實(shí)用新型專利7項(xiàng)，并取得5項(xiàng)授權(quán)。為了進(jìn)一步提高公司科技創(chuàng)新能力及技術(shù)研發(fā)水平，公司還與區(qū)外的上海電子廢棄物資源化協(xié)同中心、福建師范大學(xué)以及北方民族大學(xué)簽署了合作協(xié)議，聯(lián)合申報(bào)寧夏回族自治區(qū)2023年重點(diǎn)研究項(xiàng)目《綠色制氫氧設(shè)備氣割新技術(shù)在重廢異型鋼結(jié)構(gòu)件無碳切割生產(chǎn)中的應(yīng)用》，項(xiàng)目正在穩(wěn)步實(shí)施中。
二、加速綠色低碳轉(zhuǎn)型
公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的二十大關(guān)于加快綠色轉(zhuǎn)型、發(fā)展低碳產(chǎn)業(yè)相關(guān)論述，自覺踐行央企社會(huì)責(zé)任。公司的再生資源基地項(xiàng)目采用先進(jìn)的自動(dòng)化廢鋼加工處理生產(chǎn)線為下游的鋼鐵冶煉企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的鋼鐵冶煉原料，實(shí)現(xiàn)了年處理廢鋼40萬噸均達(dá)到精料入爐的標(biāo)準(zhǔn)；采用高效適用的多工位柔性拆解流水線與一站式拆解相結(jié)合的方式完成報(bào)廢機(jī)動(dòng)車的拆解工作，年處理報(bào)廢汽車2萬輛；采用先進(jìn)的自動(dòng)化有色金屬分選線，延伸、擴(kuò)寬產(chǎn)業(yè)鏈的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了廢舊資源的多品類循環(huán)利用。通過工業(yè)技術(shù)與信息技術(shù)的深度融合，實(shí)現(xiàn)廢鋼、報(bào)廢機(jī)動(dòng)車及再造件從回收、存儲(chǔ)、加工處理、銷售等全過程的數(shù)字化、信息化管理；項(xiàng)目環(huán)保設(shè)施配套齊備，生產(chǎn)過程產(chǎn)生二次污染物處理系統(tǒng)安全可靠，有效改善地區(qū)報(bào)廢機(jī)動(dòng)車回收拆解及回用件再利用行業(yè)專業(yè)化程度低、能效利用差、環(huán)境二次污染的現(xiàn)狀，起到了行業(yè)標(biāo)桿和引領(lǐng)示范作用，引導(dǎo)該地區(qū)相關(guān)行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，有力推動(dòng)了區(qū)域生態(tài)文明的建設(shè)。
三、實(shí)現(xiàn)再生資源信息化發(fā)展
公司與中再云匯（寧夏）環(huán)�？萍加邢薰竟餐罱ǖ脑偕茀R互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)平臺(tái)是以“供應(yīng)鏈解決方案+合規(guī)+場景賦能”為核心路徑的互聯(lián)網(wǎng)+再生資源信息化平臺(tái)，旨在結(jié)合利用區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能算法等前沿科技，解決再生資源回收處置過程涉及的合規(guī)、交易、質(zhì)檢倉儲(chǔ)、物流、金融等痛點(diǎn)問題。能夠?qū)?nèi)實(shí)現(xiàn)總部與各廢鋼鐵和報(bào)廢機(jī)動(dòng)車拆解加工基地間的互聯(lián)互通，對(duì)外以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)，鏈接利廢企業(yè)、散戶、政府監(jiān)管部門等，重點(diǎn)解決廢鋼鐵購銷環(huán)節(jié)“五流合一”以及業(yè)務(wù)鏈條真實(shí)性、合規(guī)性的問題，進(jìn)一步提升了公司經(jīng)營能力和治理水平，增強(qiáng)了企業(yè)核心競爭力。
四、繼續(xù)加大人才培育力度
企業(yè)的發(fā)展離不開人才，“人才鏈”能夠支撐“產(chǎn)業(yè)鏈”。公司將人才建設(shè)擺在首要位置，繼續(xù)加大人才培育力度，選拔出了一批與崗位相匹配的干部職工，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展注入了新鮮血液。一是分別與銀川職業(yè)技術(shù)學(xué)院、靈武市博達(dá)技校達(dá)成人才培養(yǎng)協(xié)議，持續(xù)開展員工技能取證工作，有效地提高了員工整體技能水平。二是在突如其來的疫情沖擊下，為切實(shí)保障員工的生命健康，公司實(shí)行彈性工作。三是對(duì)人員培養(yǎng)制定一系列措施并不斷優(yōu)化，使員工在各崗位的履職能力得到提升；自2018年起對(duì)取得與崗位相關(guān)的專業(yè)技能等級(jí)證書、職稱給予補(bǔ)貼，并逐年拔高補(bǔ)貼門檻，全面激發(fā)全員學(xué)習(xí)的積極性。截至目前，公司職業(yè)技能人員占比21%，專業(yè)技術(shù)人員占比12%，擁有高級(jí)職稱人員占比達(dá)7%。
五、履行誠信擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)責(zé)任
作為市場經(jīng)濟(jì)的參與者，公司始終堅(jiān)持誠信建企、誠信強(qiáng)企，堅(jiān)持“同等價(jià)格比服務(wù)，同等服務(wù)比態(tài)度”的理念，用心用情服務(wù)好每一位客戶。2022年公司榮獲《AAA級(jí)誠信供應(yīng)商》、《AAA級(jí)誠信經(jīng)營示范單位》、《AAA級(jí)企業(yè)信用等級(jí)》、《AAA級(jí)企業(yè)資信等級(jí)》、《AAA級(jí)質(zhì)量服務(wù)誠信單位》、《AAA級(jí)重合同守信用企業(yè)》證書，誠信經(jīng)營是廣大客戶賦予我公司的形象標(biāo)簽。在履行社會(huì)責(zé)任上，作為國有企業(yè)，在面臨社會(huì)整體性運(yùn)營壓力及其他企業(yè)大面積的裁員形勢下，做到了不裁員、不減員；疫情期間，公司還多次向紅十字協(xié)會(huì)、民政局等單位捐贈(zèng)抗疫賑災(zāi)物資。
六、持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)管理
為積極適應(yīng)市場形勢，對(duì)標(biāo)中國再生資源集團(tuán)公司相關(guān)要求，公司及時(shí)更正、修訂和完善原有制度、規(guī)程、流程中與實(shí)際不相符的內(nèi)容，于2022年正式修訂下發(fā)了《中再資源（寧夏）有限公司內(nèi)控管理體系》，按照體系分支，逐鏈條狠抓制度落實(shí)，規(guī)范經(jīng)營流程管理，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與綜合防御能力，全面實(shí)現(xiàn)了“制度管人，流程管事”的管理理念要求，正式邁出了公司內(nèi)控管理系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理之路，進(jìn)一步完善了公司法人治理結(jié)構(gòu)和治理體系。
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